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工作職責：
1.市場戰(zhàn)略與開發(fā)：?負責制定并執(zhí)行公司在指定非洲國家（如肯尼亞，烏干達，坦桑尼亞，盧旺達等）的低速兩輪電動車及換電服務的市場開拓戰(zhàn)略。
?深入進行市場調研，分析競爭格局、用戶需求和政策法規(guī)，為公司的本地化產品定位和商業(yè)模式提供關鍵決策支持。
2.戰(zhàn)略合作伙伴拓展：?尋找并評估本地戰(zhàn)略運營合作伙伴，如換電運營商，大型物流公司、快遞企業(yè)、外賣平臺、出租車/摩托車隊運營商、大型零售商超等，為其提供定制化的電動兩輪車換電解決方案。
?與政府機構、產業(yè)園區(qū)、地產開發(fā)商等建立合作，推動換電網絡的基礎設施布局。
3.業(yè)務拓展與招商：?主導渠道招商加盟工作，發(fā)展和管理本地的經銷商、代理商及區(qū)域合作伙伴網絡。
?負責換電柜的選址、布局談判與合作協議的簽訂。
4.團隊組建與管理：?從零到一組建并管理本地運營、銷售、市場和合作伙伴管理團隊。
?負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核和日常管理，打造一支富有戰(zhàn)斗力的精英團隊。
5.運營管理與優(yōu)化：?監(jiān)督和管理換電柜網絡的日常運營，確保服務穩(wěn)定、高效。
?監(jiān)控關鍵運營指標（KPI），并持續(xù)優(yōu)化運營策略，提升用戶體驗和網絡效率。
任職要求：1.語言能力：? 英語口語和書面表達必須流利，能夠作為工作語言進行無障礙溝通。掌握法語、阿拉伯語或當地主要語言者優(yōu)先考慮。
2.本地經驗：? 必須擁有多年在非洲國家的生活和工作經驗，對當地的社會文化、商業(yè)環(huán)境和政策法規(guī)有深刻的理解，并擁有廣泛的當地人脈網絡。
3.行業(yè)背景：? 具備以下任一領域的資深經驗者高度優(yōu)先：?兩輪車行業(yè)（摩托車、電動車銷售、租賃、服務）。
?物流、快遞、最后一公里配送或車隊運營管理。
?新能源、電信基礎設施、油氣站等網絡型業(yè)務的開發(fā)。
?快消品（FMCG）或科技公司的大客戶/戰(zhàn)略合作伙伴管理經驗。
4.業(yè)務能力：? 擁有出色的B2B合作拓展、談判和資源整合能力，具備成功的項目從0到1的啟動經驗。
5.領導能力：? 擁有團隊管理經驗，證明過自己組建、領導和激勵團隊的能力。
6.個人特質：? 結果導向，具備出色的解決問題的能力，能夠適應快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有強烈的自驅力和抗壓能力。
我們提供的巨大優(yōu)勢：?強大的后端支持：? 您將得到公司自主研發(fā)生產的核心電池技術和成熟的國內運營經驗作為強大后盾，而非從零開始摸索。
?成熟的商業(yè)模式：? 您將復制一個在中國經過10萬組電池、3000個換電柜驗證的成功商業(yè)模式，極大降低試錯成本。
?綜合解決方案能力：? 我們不僅能提供換電，還能提供配套的工商業(yè)儲能系統，為合作伙伴提供更全面的能源解決方案。
?具有競爭力的薪酬：? 全面的薪酬套餐（底薪+高額績效獎金）。
?核心領導地位：? 作為非洲市場的開拓者和核心負責人，直接向管理層匯報，擁有高度的決策權。