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崗位職責
1.在總部職能部門（如運營、技術、市場等）進行輪崗學習，全面了解公司業(yè)務流程及管理體系；
2.外派至項目基層鍛煉，參與環(huán)保項目的實施、管理及協(xié)調工作，積累一線經驗；
3.協(xié)助項目負責人完成方案制定、資源調配、團隊協(xié)作及問題解決，逐步承擔管理職責；
4.接受公司定向培養(yǎng)，未來獨立負責環(huán)保項目的整體運營及團隊管理。
任職要求
1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，環(huán)境工程、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.經驗要求：1年以上環(huán)保行業(yè)經驗（如污泥處置、生物質燃料、廢水處理等），熟悉行業(yè)政策及技術標準；無經驗但專業(yè)對口且綜合素質突出者可放寬條件；
3.能力素質：學習能力強，思維靈活，能快速適應輪崗及外派工作安排；具備良好的溝通協(xié)調能力及抗壓能力，能適應項目地艱苦環(huán)境；目標導向，有管理潛質，愿意長期在環(huán)保領域發(fā)展。
培養(yǎng)路徑
1.總部輪崗（3-4個部門），熟悉公司戰(zhàn)略及運營；
2.派駐項目一線，擔任助理或基層管理崗；
3.通過考核后晉升為項目管理人員管理團隊。
我們提供
1.具有競爭力的薪酬+外派補貼；
2.清晰的晉升通道及高管導師帶教計劃；
3.行業(yè)頭部企業(yè)平臺資源及長期職業(yè)發(fā)展空間。
備注：本崗位需通過階段性考核，外派地點根據項目需求動態(tài)調整，應聘者需明確職業(yè)規(guī)劃并接受工作性質。
福利：雙休、員工關懷額外假期、餐飲補貼、通訊補貼、生日福利、節(jié)日禮金、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補充大病醫(yī)療、五大社團、團隊拓展等
湖州市人才政策：購房補貼8-40萬，租房補貼500-1500元/月，安家補貼1-5萬，就業(yè)補貼1.25-4.5萬
環(huán)境：辦公環(huán)境優(yōu)渥，員工食堂四星級餐廳標準，員工健身房，恒溫泳池等
欣啟源簡介：
美欣達集團有限公司創(chuàng)始于1993年，是一家以綠色低碳產業(yè)為主體，金融、消費產業(yè)為兩翼的大型民營企業(yè)集團，是中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)民營企業(yè)500強。連續(xù)多年獲評全國固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)、浙江省綠色低碳標兵企業(yè)、湖州市金象企業(yè)。
浙江美欣達欣啟源環(huán)保科技有限公司成立于2024年1月，總部位于浙江湖州，是一家聚焦于污泥和生物質綜合處置和燃料開發(fā)的環(huán)保產業(yè)公司。我們不斷探索可再生資源高質化研究利用，以創(chuàng)新驅動行業(yè)變革，致力于推進污泥、生物質高值化利用項目的實施。公司秉承輕資產運營理念，積極搭建合伙人平臺，為污泥及生物質資源化提供系統(tǒng)化解決方案與精細化管理服務。目前公司在全國有5個在運營管理污泥處置項目，7個前端生物質/固廢收集資源化項目，年處理污泥總計50萬噸，生物質年收集量80萬噸。