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勞務(wù)員工程文員

6000-8000元
  • 北京石景山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土建工程裝飾裝修工程房建工程勞務(wù)員證
一、勞務(wù)隊(duì)伍準(zhǔn)入與合同管理
  1. 審查勞務(wù)分包單位資質(zhì)（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等）及人員持證情況，辦理備案登記，杜絕無資質(zhì)或超資質(zhì)用工。
  2. 參與勞務(wù)分包合同洽談、簽訂，明確工程內(nèi)容、計(jì)價(jià)方式、工期、質(zhì)量、安全及工資支付等核心條款，跟蹤合同履約并考核評(píng)價(jià)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)。
  3. 建立分包單位管理臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)更新履約情況，防范合同違約風(fēng)險(xiǎn)。
二、人員實(shí)名制與日常管理
  1. 落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名制，收集身份證、技能證書等材料，辦理進(jìn)場(chǎng)登記、花名冊(cè)錄入、人臉核驗(yàn)，對(duì)接實(shí)名制管理平臺(tái)完成信息上傳，確保 “人證合一”。
  2. 辦理人員進(jìn)退場(chǎng)、調(diào)崗手續(xù)，組織三級(jí)安全教育、安全與技術(shù)交底，提升人員合規(guī)與技能水平。
  3. 負(fù)責(zé)日?？记冢ㄩT禁、打卡、人工核對(duì)等），確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，為工資核算提供依據(jù)。
  4. 協(xié)助勞務(wù)人員辦理工資專用銀行卡，跟進(jìn)激活與信息備案，保障工資發(fā)放通道暢通。
三、薪資核算與權(quán)益保障
  1. 依據(jù)考勤、工程量等編制工資表，核對(duì)明細(xì)并組織工人簽字確認(rèn)，公示工資發(fā)放信息，留存公示記錄。
  2. 落實(shí)工資專戶與總包代發(fā)制度，對(duì)接財(cái)務(wù)與銀行完成工資代發(fā)，收集并歸檔代發(fā)流水，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。
  3. 監(jiān)督勞務(wù)人員社保等權(quán)益落實(shí)，解答薪酬福利疑問，防范欠薪風(fēng)險(xiǎn)。
四、勞資糾紛與風(fēng)險(xiǎn)防控
  1. 學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法規(guī)并宣貫，識(shí)別勞資、合同履行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，建立預(yù)警機(jī)制。
  2. 參與編制勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，第一時(shí)間介入勞資矛盾調(diào)解，協(xié)調(diào)處理工傷事故善后，避免事態(tài)擴(kuò)大。
  3. 配合人社、住建等部門檢查，提供用工、工資支付等臺(tái)賬，整改違規(guī)問題。
五、資料與溝通協(xié)調(diào)
  1. 收集整理勞動(dòng)合同、花名冊(cè)、考勤表、工資表、資質(zhì)文件、結(jié)算資料等，按規(guī)定歸檔并移交，確保資料完整可追溯。
  2. 對(duì)接項(xiàng)目部各部門、分包單位、班組及工人，協(xié)調(diào)解決用工、考勤、工資等問題。
  3. 定期匯報(bào)勞務(wù)管理情況，參與勞務(wù)管理協(xié)調(diào)會(huì)議，推動(dòng)問題閉環(huán)解決。

工作地點(diǎn)

北京市-石景山區(qū)-蓮石東路

職位發(fā)布者

王玭/人事經(jīng)理

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