乙方公司人事主管（負責外包項目）

7000-10000元

成都武侯區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源服務

【乙方公司/雙休+五險一金+年假+定期團建+辦公氛圍友好】

崗位職責：
1、負責優(yōu)化公司外包派遣項目管理流程和報表體系，定期輸出人員數(shù)據(jù)、成本分析及項目復盤報告，推動改進與標準化；
2、負責對接外包/派遣項目甲方客戶，統(tǒng)籌項目人員需求溝通、進度跟進、質(zhì)量管控及異常問題處理工作；
3、負責外包/派遣員工勞動合同簽訂、社保公積金繳納、薪酬核算、考勤績效、福利落地等日常人事事務；
4、處理外包/派遣項目中的勞動用工風險、員工咨詢、糾紛協(xié)調(diào)、合規(guī)自查，確保符合勞動法及地方政策要求；
5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源與外包資源（轉(zhuǎn)包合作渠道），確保服務交付關鍵環(huán)節(jié)的資源支持；
6、負責團隊管理與賦能，分配并督導團隊成員工作，定期組織培訓交流，明確績效目標并考核評估；
7、完成上級安排的其他專項工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上外包/派遣項目實操經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)及地方政策，熟悉人力資源外包全流程，具備用工風險識別與處理能力；
3、熟練使用各類基礎辦公軟件，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理與匯總分析，具備較強的數(shù)據(jù)意識與報表能力；
4、具備良好的跨部門溝通、供應商對接與客戶協(xié)同能力，邏輯清晰，執(zhí)行力與抗壓能力強；
5、工作細致嚴謹、責任心強，具備較強的問題解決能力與流程優(yōu)化意識。