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1. 協(xié)助梳理公司業(yè)務(wù)流程，排查內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出針對(duì)性?xún)?yōu)化建議；
2. 參與內(nèi)部合規(guī)檢查，核實(shí)制度執(zhí)行情況，撰寫(xiě)檢查報(bào)告與整改跟蹤記錄；
3. 關(guān)注行業(yè)監(jiān)管政策動(dòng)態(tài)，協(xié)助開(kāi)展內(nèi)控合規(guī)宣導(dǎo)與基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；
4. 整理內(nèi)控相關(guān)資料、檔案，確保數(shù)據(jù)完整與歸檔規(guī)范；
5. 配合完成內(nèi)控體系搭建、制度修訂等專(zhuān)項(xiàng)工作。

任職資格要求

1. 本科及以上學(xué)歷，金融、法律、風(fēng)控、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上內(nèi)控管理、合規(guī)檢查或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)控規(guī)范與基本流程；
3. 擁有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、邏輯分析能力與書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件；
4. 責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)，嚴(yán)格遵守保密制度；
5. 能靈活協(xié)調(diào)時(shí)間

薪酬福利

1. 薪酬核算：按項(xiàng)目或小時(shí)計(jì)費(fèi)（具體面議），標(biāo)準(zhǔn)高于行業(yè)平均水平；
2. 結(jié)算方式：按月結(jié)算，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬；
3. 額外福利：表現(xiàn)優(yōu)異者享項(xiàng)目獎(jiǎng)金，提供崗前培訓(xùn)與行業(yè)前沿資訊支持，長(zhǎng)期合作者可獲全職轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)；
4. 靈活保障：支持遠(yuǎn)程辦公，無(wú)需固定坐班，合理協(xié)調(diào)工作與生活節(jié)奏。