崗位內(nèi)容：
1、協(xié)助開展公司年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)預(yù)算的制定與實施；從全面系統(tǒng)角度進(jìn)行學(xué)習(xí)發(fā)展相關(guān)機(jī)制、流程的建設(shè)，以及工具方法論的推廣與應(yīng)用(行動學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制、輪崗制等)；
2、協(xié)助開展新員工、管培生、干部梯隊等人才梯隊培養(yǎng)項目的方案設(shè)計與實施；
3、根據(jù)需求推進(jìn)課程體系建設(shè)、開展課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師隊伍的選拔、培養(yǎng)與管理等工作；
4、內(nèi)外部講師與課程資源庫的開發(fā)維護(hù)，整合內(nèi)外培訓(xùn)資源，及時響應(yīng)內(nèi)部各類培訓(xùn)需求；
5、根據(jù)上級及業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行通用課程授課；
6、在線學(xué)習(xí)平臺建設(shè)與維護(hù)，并實施運營管理；
7、參與開展部門其它人才發(fā)展相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷， 人力資源、 教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具備3年以上的培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法；
4. 具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力， 思路清晰， 細(xì)致認(rèn)真， 責(zé)任心強(qiáng)。