職位要求：
1.協(xié)助人事行政部組建編輯部，負責新招編輯的篩選錄用，并做好編輯團隊和管理、培訓、人才培養(yǎng)與儲備。
2.做好編輯部人員的季度考核及職級評定及業(yè)務分配與管控。
3.負責文稿內(nèi)容編輯、加工、校對工作，按照編輯規(guī)范進行檢查，確保內(nèi)容規(guī)范；
4.編加過程中注意上下文邏輯及通順性，將編校差錯率控制在萬一左右，同時確保編校的內(nèi)容無導向問題；
5.合理安排編加、校對、核紅等流程，確保期刊按時出版。
任職資格：
1.本科或碩士研究生學歷，漢語言、編輯出版學、教育學等中文專業(yè)，有出版社或期刊社5年以上編輯崗位工作經(jīng)驗；
2.有良好溝通能力，文字功底扎實，對工作充滿熱情，責任心強；
3.具有較強的邏輯思維能力和分析能力，良好的執(zhí)行能力，工作細致，抗壓能力強。
4.有中級編輯證/責任編輯證。
福利待遇：
1.工作時間: 8:30-12:00，13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)日正常休息，帶薪年假。
2.五險一金、工齡獎金、滿勤獎、節(jié)日禮品。
3.晉升：公司管理崗位不對外招收管理人員，內(nèi)部晉升