崗位職責(zé)：
1.協(xié)助推進(jìn)公司管理項(xiàng)目落地，執(zhí)行公司新管理體系；
2.負(fù)責(zé)騎手日常管理、紀(jì)律、出勤、現(xiàn)場調(diào)度、高峰保障；
3.跟蹤數(shù)據(jù)：單量、準(zhǔn)時(shí)率、投訴、安全、流失率；
任職要求：
1.25–35歲，大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展；
2.有以下經(jīng)驗(yàn)之一優(yōu)先：
? 連鎖餐飲店長/主管
? 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理
? 銷售、社群運(yùn)營管理
? 招聘培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理
? 快遞/物流/社區(qū)團(tuán)購主管
3.敢管人、敢抓紀(jì)律，不做老好人
4.抗壓能力強(qiáng)，能接受晚高峰、節(jié)奏快的工作
5.認(rèn)同公司改革，執(zhí)行力強(qiáng)，服從管理
崗位培養(yǎng)方向及晉升：
未來培養(yǎng)方向：站長 → 區(qū)域負(fù)責(zé)人 → 城市經(jīng)理
1.老板直接帶，專項(xiàng)管理組，晉升通道清晰
2.完整培訓(xùn)：配送流程+管理方法+隊(duì)長制體系
3.能力達(dá)標(biāo)直接晉升站長/城市管理崗
薪酬福利：
1.穩(wěn)定收入+績效+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，綜合收入6K-10K
2.五險(xiǎn)+節(jié)假日禮品福利+公司團(tuán)建娛樂
3.提供健身房等員工娛樂設(shè)施
4.有年終獎(jiǎng)、公司月度獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)金激勵(lì)