崗位職責(zé)
1.協(xié)助推進(jìn)公司管理項(xiàng)目落地，執(zhí)行公司新管理體系
2.跟蹤數(shù)據(jù)：?jiǎn)瘟俊?zhǔn)時(shí)率、投訴、安全、流失率
任職要求
1.22–35歲，大專及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)自然、踏實(shí)靠譜
2.有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
? 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理
? 銷售、社群運(yùn)營(yíng)管理
? 招聘培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理
3.愿意從基礎(chǔ)做起，長(zhǎng)期在配送行業(yè)發(fā)展
崗位培養(yǎng)方向及晉升：
未來(lái)培養(yǎng)方向：運(yùn)營(yíng)主管 → 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 → 城市經(jīng)理
1.直接對(duì)接老板，專項(xiàng)組重點(diǎn)培養(yǎng)
2.清晰晉升：
3.行業(yè)知識(shí)+管理能力雙培訓(xùn)
薪酬福利：
1.綜合收入5K-8K，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂
2.五險(xiǎn)+節(jié)假日禮品福利+公司團(tuán)建娛樂(lè)
3.提供健身房等員工娛樂(lè)設(shè)施
4.有年終獎(jiǎng)、公司月度獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)金激勵(lì)