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二、崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與經(jīng)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理，落實(shí)總校發(fā)展戰(zhàn)略，制定校區(qū)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（含招生、營(yíng)收、續(xù)費(fèi)率等），并分解執(zhí)行與復(fù)盤(pán)優(yōu)化，對(duì)最終經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。
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2. 教學(xué)質(zhì)量管控：搭建并完善專升本教學(xué)管理體系，監(jiān)督課程設(shè)置、師資匹配與教學(xué)進(jìn)度，建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，確保符合統(tǒng)考要求與學(xué)員需求，提升教學(xué)效果。
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3. 市場(chǎng)與招生管理：結(jié)合校區(qū)區(qū)位特點(diǎn)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣策略，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研（含競(jìng)品分析），組織招生活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo)，提升校區(qū)品牌知名度。
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4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)校區(qū)人才梯隊(duì)搭建，開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)；關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力。
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5. 日常運(yùn)營(yíng)與服務(wù)：統(tǒng)籌校區(qū)行政、教務(wù)、客服等日常工作，包括學(xué)員檔案管理、考勤跟蹤、課后回訪、投訴處理等，優(yōu)化服務(wù)流程，提升學(xué)員滿意度與忠誠(chéng)度。
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6. 財(cái)務(wù)與合規(guī)管理：制定校區(qū)費(fèi)用預(yù)算，把控運(yùn)營(yíng)成本與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督營(yíng)收統(tǒng)計(jì)與資金上交，確保財(cái)務(wù)流程合規(guī)；協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)亟逃?、社區(qū)等部門(mén)關(guān)系，保障校區(qū)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

三、任職要求

1. 基本條件：具有較高思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，恪守教育職業(yè)道德，為人師表，清正廉潔 。
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2. 學(xué)歷與資質(zhì)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備教師資格證優(yōu)先；有高等教育或?qū)Ｉ绢I(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 。
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3. 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)歷，其中3年以上校區(qū)管理或相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉[本省]統(tǒng)招專升本市場(chǎng)與政策者優(yōu)先 。
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4. 能力要求：具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略執(zhí)行與問(wèn)題解決能力；精通招生營(yíng)銷(xiāo)與運(yùn)營(yíng)管理，能精準(zhǔn)把控教學(xué)質(zhì)量；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與成本管控能力 。
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5. 其他要求：熱愛(ài)專升本教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，能承受工作壓力，具備正常履行職責(zé)的身體條件 。

四、薪酬福利

- 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分紅（根據(jù)經(jīng)營(yíng)結(jié)果核算）
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- 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、子女報(bào)課優(yōu)惠等

五、晉升路徑

校區(qū)校長(zhǎng)→區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→總校副校長(zhǎng)→總校校長(zhǎng)