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更新于 今天

績(jī)效專員

5000-8000元
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效考核體系管理
工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)公司績(jī)效考核體系的全生命周期管理,包括方案設(shè)計(jì)、落地實(shí)施及流程優(yōu)化,確保體系與電商業(yè)務(wù)目標(biāo)高度對(duì)齊。
2. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的全鏈路處理,從數(shù)據(jù)采集、校驗(yàn)到多維度分析,輸出具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)價(jià)值的績(jī)效報(bào)告。
3. 統(tǒng)籌績(jī)效考核全流程組織工作,包括考核周期規(guī)劃、跨部門協(xié)同推進(jìn)及異常問題的及時(shí)處理。
4. 針對(duì)業(yè)務(wù)部門及員工提供績(jī)效體系培訓(xùn)與咨詢服務(wù),提升組織對(duì)考核工具的理解與應(yīng)用能力。
5. 基于績(jī)效數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)反饋,推動(dòng)考核方法的迭代優(yōu)化,提升體系的公平性與激勵(lì)性。
任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備1-2年以上績(jī)效考核體系搭建或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通KPI、OKR等主流考核方法,熟悉績(jī)效管理工具的應(yīng)用,能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)。
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉核心問題并提出解決方案。
5. 擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)績(jī)效方案在業(yè)務(wù)端的有效落地。

工作地點(diǎn)

合肥瑤海區(qū)寶文商務(wù)大廈8樓812

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

郭女士/人事經(jīng)理

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