崗位職責(zé):
基礎(chǔ)和進(jìn)階TEM案件分析,難度FIB制樣等工作,有不錯的行政支援能力與基礎(chǔ)的組內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)力,具備一定跨部門交流和業(yè)務(wù)合作能力
1、“日常維護(hù)”:能夠發(fā)掘并解決制程潛在問題,維持量產(chǎn)并有效拓展產(chǎn)能。解決分析手法潛在問題,針對分析手法方面的問題, 可以設(shè)計實驗改善流程來解決。
(1) 維持產(chǎn)出:當(dāng)機臺遇到問題造成產(chǎn)能下降. 可以快速解決問題以讓機臺恢復(fù)產(chǎn)能或是提出第二方案以短期解決產(chǎn)能下降問題。
(2) 組內(nèi)業(yè)務(wù)安排:解決人力分配需求 根據(jù)部門需求以及品質(zhì)考量,安排資淺工程師的機臺使用
(3) 重工案件判定:對資淺工程師的分析結(jié)果提出意見,如有所錯誤或缺失,發(fā)出重工要求。重工(re-work)將分析中出現(xiàn)問題而未完成的案件根據(jù)需要重新完成工序
2、“異常分析”:能夠解讀和理解FA問題,對比關(guān)聯(lián)工藝,尋找Defect異常的根本原因。 審視且對比FA 案件,能比對前后工藝關(guān)聯(lián)參數(shù)的影響并找出可能影響產(chǎn)品良率/工藝指標(biāo)的工序并提出解決方案
(1) 分析產(chǎn)品關(guān)鍵尺寸 (inline異常):針對產(chǎn)品發(fā)生的異常狀況(THK, CD, U%...etc)可以迅速的找到可能問題來源
(2) 分析產(chǎn)品缺陷異常:針對產(chǎn)品發(fā)生的異常缺陷, 可以利用一些基本手法找到缺陷來源的層別, 并與設(shè)備或defect team討論之后決定后續(xù)處理措施
(3) 與其他部門協(xié)同合作:針對產(chǎn)品或生產(chǎn)部門遇到的問題可以跟其他部門的人做初步的討論并提出短期解決方案
(4) 確認(rèn)Defect的根本原因:根據(jù)分析的結(jié)果,對異常品的發(fā)生原因下結(jié)論
3、跨部門溝通協(xié)調(diào):實驗室與其他部門溝通協(xié)調(diào),工程相關(guān)問題的跨部門協(xié)調(diào),能夠與各工程部門或送件單位以專業(yè)的語言有效溝通, 以在雙方條件許可的情況下滿足雙方的目標(biāo)
4、"新分析方法開發(fā)" 10%能改良現(xiàn)有手法,開發(fā)更有效率,更高良率,更穩(wěn)定的新方法。
(1) 制備流程改善:發(fā)見現(xiàn)有試片制備流程的缺失,研發(fā)改善方法
(2) 新分析程序/手法建立:根據(jù)分析需求,開發(fā)新的程序/手法,以達(dá)成送件單位或改善的要求
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,理工相關(guān)專業(yè)
2、材料專業(yè)相關(guān),有透射電鏡基礎(chǔ)尤佳,理工背景
3、熟悉FMEA、MSA、DOE、8Why等