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協(xié)管督查方向
崗位職責
1、督察部協(xié)助管理，負責督察部的日常運營與團隊管理，制定督察工作計劃、流程及標準，確保部門工作高效推進。
2、牽頭組織督查內部合規(guī)檢查、專項審計及風險排查工作，針對督查部業(yè)務流程、管理制度執(zhí)行中的漏洞提出整改方案，并監(jiān)督落實。
3、跟進督察整改事項的進展，定期向總經理匯報督察結果、風險預警及改進成效。
4、合規(guī)管控，參與督查部重大經營決策、提供專業(yè)法律意見，規(guī)避法律風險，審核督查各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件。
5、對接法律顧問，協(xié)調處理公司涉訴、糾紛等法律事務，配合開展普法宣傳及合規(guī)培訓。
6、總經理事務協(xié)助，協(xié)助總經理安排日程、組織高層會議，負責會議紀要的撰寫與決議事項的跟進督辦，起草或整理總經理所需的工作重要文件。
7、協(xié)調各部門之間的工作銜接，傳達總經理的工作指示，推動跨部門協(xié)作事項落地。

任職要求
1、本科及以上學歷，法學、審計學、管理學等相關專業(yè)，持法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、2 年以上相關工作經驗，有企業(yè)法務/合規(guī)/內控/督察部門管理經驗者優(yōu)先。
3、熟悉公司法、合同法等法規(guī)，具備扎實法律知識與風險管控能力。
4、統(tǒng)籌組織能力強，能獨立帶隊開展督察合規(guī)工作。
5、洞察力敏銳，分析判斷與執(zhí)行力突出，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。
6、文字撰寫與溝通表達優(yōu)秀，可高效完成文件起草。
7、原則性強，責任心與保密意識突出，能承受較強工作壓力。
福利待遇
1、薪酬結構：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎，待遇有競爭力。
2、福利齊全：五險、帶薪年假、法定節(jié)假日、下午茶、節(jié)日福利、員工團建。
3、職業(yè)成長：提供內部培訓與晉升機會。