崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌某地區(qū)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng):根據(jù)工廠需求協(xié)調(diào)人員,保證生產(chǎn)正常運(yùn)作,按時(shí),按質(zhì),按量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、團(tuán)隊(duì)管理與效能提升:帶領(lǐng)駐廠管理團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制,開(kāi)展技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,建立本地區(qū)人才庫(kù)。
3、品質(zhì)與安全管控:推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)5S深化管理,處理生產(chǎn)重大異常問(wèn)題,杜絕安全事故。
4、中日方對(duì)接溝通:作為某地區(qū)工廠的管理主管負(fù)責(zé)與日方/客戶完美對(duì)接,用日語(yǔ)獨(dú)立完成商務(wù)談判,會(huì)議翻譯,重要文件(如年度合作方案,異常整改報(bào)告)作成。
5、與本部協(xié)同與流程優(yōu)化:聯(lián)動(dòng)本部運(yùn)營(yíng)、技術(shù)及各工廠狀況,優(yōu)化駐廠管理制度,降本增效。
6、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成:監(jiān)控工廠運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。定期向本部匯報(bào),確保監(jiān)督經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
能力要求:
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷。
2、日語(yǔ)能力N2及以上(N1優(yōu)先),聽(tīng)說(shuō)讀寫流利,有3年以上日語(yǔ)商務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立主導(dǎo)中日方溝通。
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有汽車零部件,電子元器件,生產(chǎn)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟練使用office軟件。
4、4年以上制造業(yè)駐廠管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶5人及以上團(tuán)隊(duì)),熟悉某地區(qū)制造業(yè)政策和用人政策優(yōu)先。
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。有一定的問(wèn)題分析、處理能力,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)安全、生產(chǎn)各類異常處置熟練。
5、具有強(qiáng)抗壓能力,具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌決策和解決問(wèn)題的能力,能對(duì)應(yīng)工廠突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。