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任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具有 2 年以上醫(yī)院體檢中心運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉體檢中心的運(yùn)營(yíng)管理模式和業(yè)務(wù)流程。
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理團(tuán)隊(duì)。
4.對(duì)健康管理行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)。
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)體檢中心的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員管理、質(zhì)量管理、流程優(yōu)化等，確保體檢中心高效、有序運(yùn)作；
2.制定并執(zhí)行體檢中心的發(fā)展戰(zhàn)略和工作計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建立和完善體檢中心的質(zhì)量管理體系；
3.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)；
4.與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、合作單位及客戶(hù)保持良好溝通，及時(shí)處理各類(lèi)問(wèn)題和投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

福利待遇（面談）
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利；
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)；
3.和諧的工作氛圍和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化；
4.定期的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。