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日常工作職責(zé)：（主要電話銷售渠道的管理和運(yùn)營(yíng)。）
1、制定周度/月度/季度銷售目標(biāo)，分解至團(tuán)隊(duì)個(gè)人，監(jiān)督每日服務(wù)數(shù)據(jù)、分析客戶邀約成功率、到店等關(guān)鍵指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問(wèn)數(shù)據(jù)。
2、對(duì)接公司業(yè)務(wù)部門獲取客戶資源，及時(shí)分配人員聯(lián)系。
3、優(yōu)化電話邀約話術(shù)和溝通流程，提高邀約成功率。
4、負(fù)責(zé)搭建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，面試、培訓(xùn)、管理部門人員，制定崗位/人員考核標(biāo)準(zhǔn)。
4、落實(shí)團(tuán)隊(duì)工作監(jiān)督和日常激勵(lì)，提高人員積極性和人效。
5、合作統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)人員各項(xiàng)工作的安排和分配。
6、精準(zhǔn)篩選和組織團(tuán)隊(duì)做好意向客戶約回。
7、每月定期收集競(jìng)品公司最新情況，并進(jìn)行調(diào)研分析。
8、有效處理客戶異議或其他異常，協(xié)調(diào)前端業(yè)務(wù)部門開(kāi)展工作，保障簽單率。
9、配合公司或上級(jí)落實(shí)各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、25-40歲，性別不限，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)能力。
4、同行業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬條件。
薪酬福利：
底薪5-8K+提成+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等，管理人員可享受門店分紅，具體面議
春節(jié)15天超長(zhǎng)帶薪年假
其他：
上班時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00 月休4天