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崗位職責：
1、由公司提供資源，帶領團隊完成客戶開發(fā)，并邀約客戶到店；
2、回訪、維護客戶，負責培訓管理團隊成員，并安排、監(jiān)督日常工作；
3、每周、每月部門數(shù)據(jù)分析，制定部門計劃；
任職要求：
1、男女不限，年齡28-45歲，有兩年以上電銷經(jīng)驗（不限行業(yè)），有一年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、有一定培訓能力、業(yè)務能力；
薪酬福利：
1、薪資構成：底薪+團隊管理提成+進店獎勵+簽單獎勵+年終獎，綜合月薪5000~15000，另加管理層分紅；
2、公司福利：節(jié)日福利、話補、帶薪年假15天、帶薪培訓、升職通道，一年兩次分紅；
3、工作時間：8:30~12:00,14:00~18:00，每周一休息。