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更新于 3月17日

廚師長(zhǎng)

9000-18000元
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本控制廚房運(yùn)營(yíng)管理
1.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化搭建能力
主導(dǎo)小碗菜菜品SOP體系搭建,包括食材配比、烹飪流程、出餐標(biāo)準(zhǔn)、口味校準(zhǔn)等。
2.廚務(wù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力
統(tǒng)籌總部與門店廚師團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定培訓(xùn)體系(新人崗前、在崗技能提升、標(biāo)準(zhǔn)化落地培訓(xùn)),管控廚師團(tuán)隊(duì)人力成本,降低核心崗位流失率,提升團(tuán)隊(duì)整體效率。
3.全鏈路品控能力
建立從食材入庫(kù)、加工制作、出餐檢驗(yàn)到門店復(fù)盤的全流程品控機(jī)制,制定品控考核標(biāo)準(zhǔn),定期巡查門店廚務(wù)合規(guī)性,快速處理菜品質(zhì)量投訴與問題,保障品牌口碑。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上連鎖餐飲廚務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年小碗菜、快餐、家常菜等剛需餐飲品類管理經(jīng)驗(yàn),
行業(yè)認(rèn)知:熟悉小碗菜產(chǎn)品特性、消費(fèi)群體需求及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局,了解食材供應(yīng)鏈運(yùn)作邏輯,掌握連鎖餐飲標(biāo)準(zhǔn)化搭建方法論。
素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)多門店巡查出差需求;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,注重細(xì)節(jié),堅(jiān)守食品安全底線。

工作地點(diǎn)

廊坊廣陽區(qū)中儲(chǔ)文化園-東門

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

解先生/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo廊坊特資企業(yè)管理有限公司
創(chuàng)立于2004年,經(jīng)過近20年的發(fā)展,擁有員工500余名,控股投資146家公司。廊坊特資集產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)、電子產(chǎn)品銷售、室內(nèi)及戶外兒童娛樂、農(nóng)商綜合體開發(fā)運(yùn)營(yíng)、珠寶玉石加工銷售、物業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性企業(yè)。集團(tuán)始終堅(jiān)持“誠(chéng)信發(fā)展,合作共贏”的經(jīng)營(yíng)理念投身于各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展建設(shè),謹(jǐn)記肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。不斷帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高社會(huì)就業(yè),創(chuàng)新行業(yè)模式。
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