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工作內(nèi)容與職責(zé)：
1、增長策略與商業(yè)化變現(xiàn)：
制定并執(zhí)行以付費(fèi)轉(zhuǎn)化為核心的TikTok全域運(yùn)營策略，涵蓋內(nèi)容矩陣、直播模型、付費(fèi)投放與創(chuàng)作者合作。
主導(dǎo)數(shù)據(jù)監(jiān)控與深度分析，重點(diǎn)關(guān)注線索成本、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)及ROI等核心商業(yè)指標(biāo)，并驅(qū)動(dòng)策略快速迭代。
管理運(yùn)營預(yù)算，精準(zhǔn)分配資源，確保每一筆投入都能驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
2、內(nèi)容與直播運(yùn)營：
主導(dǎo)高價(jià)值內(nèi)容體系搭建，策劃能激發(fā)學(xué)習(xí)需求、凸顯課程/教具獨(dú)特價(jià)值的原創(chuàng)內(nèi)容（如知識(shí)切片、案例教學(xué)、工具測評等）。
深度掌控直播轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)具有強(qiáng)說服力的直播流程與話術(shù)，能通過直播有效解答用戶疑問、突破付費(fèi)障礙，直接推動(dòng)成交。
3、 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同：
負(fù)責(zé)TikTok運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的日常管理、目標(biāo)拆解與能力賦能。
與課程研發(fā)、銷售服務(wù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，優(yōu)化用戶從觀看內(nèi)容到完成付費(fèi)的全流程體驗(yàn)，共同提升終身價(jià)值（LTV）。
任職要求：
1、3年以上TikTok或抖音端到端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、擁有知識(shí)付費(fèi)、在線教育或培訓(xùn)類產(chǎn)品的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉該領(lǐng)域的用戶行為與轉(zhuǎn)化模式。
3、具備直接負(fù)責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作、直播運(yùn)營或廣告投放的實(shí)戰(zhàn)能力，能指導(dǎo)并參與關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行。
4、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力，能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
5、有從0到1搭建知識(shí)付費(fèi)賬號并實(shí)現(xiàn)規(guī)?；癄I收的成功案例。