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職責(zé)：
1.根據(jù)生產(chǎn)主管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，結(jié)合車間設(shè)備產(chǎn)能和班組人員情況，將日、周生產(chǎn)計劃細(xì)化到各班次及個人，明確產(chǎn)量確保任務(wù)到人、責(zé)任到崗。?
2.合理安排班組人員排班，協(xié)調(diào)換班交接事宜，保障作業(yè)連續(xù)穩(wěn)定；實時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，記錄每臺設(shè)備的產(chǎn)出量，對滯后于計劃的情況及時調(diào)整，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)。?
3.嚴(yán)格監(jiān)督班組員工執(zhí)行拉絲工藝標(biāo)準(zhǔn)，確保符合質(zhì)檢要求，對違規(guī)操作及時糾正。?
4.指導(dǎo)員工規(guī)范填寫生產(chǎn)記錄（如設(shè)備編號、操作人、工藝參數(shù)、產(chǎn)出量），確保每批次產(chǎn)品可追溯；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，立即停機(jī)排查原因并向生產(chǎn)主管和技術(shù)班組反饋。?
5.統(tǒng)計報廢品數(shù)量，分析產(chǎn)生原因（如操作失誤、設(shè)備輕微故障），組織員工針對性改進(jìn)，降低廢品率，減少原料浪費。?
6.每日班前、班中、班后帶領(lǐng)組員對設(shè)備進(jìn)行巡檢，檢查設(shè)備運行聲音、溫度、儀表數(shù)據(jù)是否正常，發(fā)現(xiàn)漏油、異響等小故障及時處理，重大問題立即上報生產(chǎn)主管并協(xié)助維修。?
7.指導(dǎo)新員工熟悉設(shè)備操作流程，糾正老員工的不規(guī)范操作（如急停按鈕使用、安全防護(hù)裝備佩戴），避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故。?
8.合理分配班組員工的工作任務(wù)（如開機(jī)、巡檢、記錄、廢絲處理），根據(jù)員工技能水平搭配作業(yè)，提升團(tuán)隊協(xié)作效率；關(guān)注員工出勤情況，做好考勤記錄，及時上報異常缺勤。?
9.組織新員工進(jìn)行崗位實操培訓(xùn)，分享老員工的操作經(jīng)驗，提升班組整體技能水平；針對技術(shù)班組優(yōu)化的新工藝，帶頭學(xué)習(xí)并指導(dǎo)組員掌握。?
10.嚴(yán)格執(zhí)行車間安全制度，監(jiān)督員工佩戴防護(hù)用具（如耐高溫手套、護(hù)目鏡），檢查作業(yè)區(qū)域的安全防護(hù)設(shè)施（如護(hù)欄、警示標(biāo)識）是否完好；每周組織安全例會，強(qiáng)調(diào)高溫作業(yè)、設(shè)備操作等安全注意事項，杜絕安全事故。?

任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：?
高中及以上學(xué)歷，具有 5年以上普工工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上班組管理或協(xié)助管理經(jīng)驗。?
2.專業(yè)技能：??
· 具備設(shè)備日常維護(hù)與簡單故障排查能力，能及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備小問題，減少停機(jī)時間。?
· 了解品質(zhì)不良追溯與對應(yīng)方法。?
3.管理能力：?
· 具備班組人員日常管理能力，包括考勤記錄、績效評估、技能培訓(xùn)指導(dǎo)等，提升班組整體技能水平。?
· 能組織召開班前會、班后會，傳達(dá)生產(chǎn)計劃、安全要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)當(dāng)班生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)中的問題。?
4.安全與責(zé)任：?
· 熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，能監(jiān)督班組員工正確穿戴勞保用品（如耐高溫手套、護(hù)目鏡），規(guī)范操作設(shè)備，預(yù)防安全事故。?
· 對當(dāng)班生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量及設(shè)備安全負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問題能及時上報并協(xié)助處理，承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任。?
5.個人素質(zhì)：?
· 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與生產(chǎn)部主管、質(zhì)檢人員及班組員工溝通，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問題。?
· 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能帶動班組員工積極完成生產(chǎn)任務(wù)。?