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1、市場戰(zhàn)略開發(fā)
獨立完成區(qū)域市場調(diào)研、目標客戶定位及銷售策略制定，重點開發(fā)高凈值家庭、國際學校、企業(yè)高管等大客戶資源。
整合自有行業(yè)資源，設計跨界合作方案（如：企業(yè)高管留學計劃、在職人員學歷提升、高凈值家庭教育規(guī)劃等）。
2、客戶資源轉化
深度挖掘現(xiàn)有跨行業(yè)人脈（如：保險高客、地產(chǎn)高端客戶、醫(yī)藥代表渠道），轉化為留學業(yè)務機會。
主導高端客戶沙龍、企業(yè)宣講會，輸出專業(yè)化留學規(guī)劃解決方案。
3、全流程銷售閉環(huán)
從客戶對接、需求分析、方案定制到簽約收款，獨立完成全流程。
針對“背景提升、名校申請”等高客單價產(chǎn)品，設計個性化銷售路徑。
4、行業(yè)資源整合
拓展國際學校、金融機構、商會等B端渠道，打造“教育+身份規(guī)劃+海外服務”生態(tài)合作網(wǎng)絡。
聯(lián)動培訓機構資源，開發(fā)“語言培訓+留學申請”捆綁式產(chǎn)品。
5、品牌影響力建設
擔任公司專業(yè)講師，面向渠道合作伙伴及高凈值客戶開展留學政策、名校申請策略主題宣講。
代表公司參與行業(yè)峰會，提升品牌高端市場聲量。
任職要求
經(jīng)驗
需滿足以下任一領域：
? 保險/房地產(chǎn)/醫(yī)藥行業(yè) TOP 10% 績優(yōu)從業(yè)者
? 高端教育培訓機構大客戶總監(jiān)
必須攜帶可轉化的中高端客戶資源（需面試提供資源清單及轉化計劃）。
能力
獨立操盤區(qū)域市場經(jīng)驗（從0-1組建渠道、制定打法、達成指標）。
出色的公開演講能力：可主持50人以上線下沙龍/企業(yè)路演。
精通大客戶談判策略，熟悉高端客戶服務方法論。
薪酬激勵
底薪+高階梯提成（資源型人才面議上不封頂）
大客戶開發(fā)專項獎金 + 渠道合作分紅
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