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任職要求:
1、45周歲以下，精力充沛，積極主動；本科及以上學歷，營銷類相關專業(yè)；.有2個或以上全周期低密度藍城或綠城項目的操盤經驗（非符勿擾）。
2、業(yè)務技能：熟練使用OFFICE辦公軟件，具備網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化的一般知識；
3、核心能力：具有較強的系統(tǒng)思維、溝通影響和應變抗壓的能力，并在工作中始終堅持結果導向、品牌維護、使命必達的信念；
4、個人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質，工作認真嚴謹，積極樂觀，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質、信任、效益、分享”核心價值觀。
5、年薪+福利+各項補貼+傭金+分紅
崗位職責:
1、團隊管理：啟動期營銷團隊組建及培養(yǎng)，編制營銷團隊組織架構并制定團隊薪酬制度，落實各條線分工及職責，通過有效的團隊建設、培養(yǎng)和管理，確保團隊處于高勝任度和敬業(yè)度
2、項目定位：負責項目前期市場定位，編制定位報告并完成相應審批
3、品牌管理
a.負責啟動期的品牌入市方案編制及執(zhí)行；
b.項目廣告及各類策劃公司的選定；
c.負責項目案名/logo/vi/說辭等宣傳物料的設計審批；
d.項目各階段樣板間/產品面市的各項活動宣傳及組織；
e.集團管理標準要求下做好項目代建品牌風險使用規(guī)范。
4、營銷管理
a.根據(jù)項目的經營戰(zhàn)略和目標，制定營銷目標和營銷策略，分解制定項目銷售計劃、策劃推廣計劃和營銷費用計劃；
b.組織建立系統(tǒng)的市場調研和市場分析工作機制與流程，了解市場的變化，總結市場變化的內在規(guī)律，為項目經營班子提供決策支持與建議；
c.負責項目的銷售控制及指標分解，完善營銷團隊的考核、激勵及管理機制，通過部門周例會、晨會和各類專題會議進行過程控制，指定回款計劃，加速資金回正；
d.負責銷售期開盤方案、價格方案、各類公示及合同文本的審定及執(zhí)行；
e.負責項目銷售價格測算、編制及報批，參與售樓部、示范區(qū)、樣板房開放驗收等重要節(jié)點工作；
f.負責協(xié)調、監(jiān)督各乙方合作單位的推廣及銷售工作執(zhí)行情況，負責各類銷售渠道的搭建、管理、考核及協(xié)調。"
5、客戶服務
a.負責啟動期項目服務全景計劃的編制；
b.依據(jù)項目經營目標編制年度服務計劃及落實；
c.確定物業(yè)前期介入服務標準、社區(qū)商業(yè)招商標準及協(xié)助物業(yè)完成園區(qū)服務運營方案；
d.協(xié)助工程完成項目相關圖紙風險審核；
e.編制銷售案場管理規(guī)范及監(jiān)督執(zhí)行，并按照營銷服務弦規(guī)范落實客戶服務滿意度標準；
f.負責建立項目客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調團隊成員做好客戶服務及客戶關系管理工作，及時處理項目銷售中出現(xiàn)的重大投訴；
g.負責突發(fā)事件客戶質量監(jiān)督小組標準制定及落實，負責項目客戶投訴風險預控標準；客戶交付工作標準；客戶投訴處理標準及維修標準制定。
6、外聯(lián)維護：配合委托方、項目經營班子建立和保持與政府部門，銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌形象，擴大公司影響力，提升品牌價值。
7、其他：完成領導交辦的其他工作