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1. 獨立完成公司內訓、新員工培訓等課程的設計、講授與效果跟進，確保培訓目標達成。
2. 承接公司年會、團建、發(fā)布會等各類活動主持工作，把控現(xiàn)場節(jié)奏，提升活動體驗。
3. 維護培訓素材庫，優(yōu)化培訓流程，結合業(yè)務需求更新培訓內容。
配合人力及其他部門，完成各類文化活動的策劃與執(zhí)行支持。