國企 五險一金 包三餐
1. 日常運營管理: 全面負責(zé)所轄區(qū)域(如前廳、客房、餐飲等)的日常運營工作,確保服務(wù)流程順暢、標準統(tǒng)一。
2. 團隊管理與督導(dǎo): 排班并督導(dǎo)一線員工(如前臺、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)人員)的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
3. 客戶關(guān)系維護: 處理賓客投訴和特殊需求,提升賓客滿意度,維護酒店聲譽。
4. 培訓(xùn)與開發(fā): 負責(zé)執(zhí)行新員工的在崗培訓(xùn),并持續(xù)提升團隊成員的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識。
5. 跨部門協(xié)調(diào): 與維修、保安、營銷等部門保持有效溝通,協(xié)同解決運營中的問題。
6. 行政與報告: 負責(zé)日常運營數(shù)據(jù)的記錄與整理,并按要求提交運營報告。
7.酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
8.具備2年及以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少1年為領(lǐng)班或主管崗位經(jīng)驗。
9.專業(yè)知識與技能:
熟悉酒店前廳、客房或餐飲等至少一個領(lǐng)域的運營流程與服務(wù)標準。
10.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和突發(fā)事件處理能力。
11. 能熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如OPERA等)及辦公軟件。