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任職資格：
1.本科以上學歷，性別不限，具有同行業(yè)者優(yōu)秀。
2.具有工作的主動性，有責任心，思維靈活。
3.3-5 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有 HRBP 崗位經(jīng)驗或業(yè)務部門 HR 支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備良好的團隊合作精神和領導能力。
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作word、excel等常用辦公軟件。
崗位能力：
1.具備很強的溝通協(xié)調能力，能夠有效處理跨部門協(xié)作問題。
2.熟悉企業(yè)運營流程，具備較強的流程優(yōu)化能力。
3.具備良好的領導力和團隊管理能力。
4.具備優(yōu)秀的溝通表達、共情及抗壓能力，思維靈活且有責任心，能適應業(yè)務端動態(tài)需求。
5.面對業(yè)務場景中的復雜HR問題，能運用結構化思維（如SWOT分析、5W1H等）拆解問題根源，明確問題核心。
6.業(yè)務洞察與協(xié)同能力。
7.數(shù)據(jù)驅動決策能力。