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關于崗位：
要有一年左右的人事招聘經(jīng)驗、公司人員穩(wěn)定、會持續(xù)性少量進人、無巨大招聘壓力，招聘一人提成200；
上班時間：
9.00-12.00 1.30-6.00 ；
1、負責公司員工的招聘工作，包括簡歷篩選、預約面試、現(xiàn)場面試安排、發(fā)送入職通知郵件等；
2、負責員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準確、檔案健全；
3、完成上級領導交辦的其他事宜；
4、側重點要放在招聘板塊上，要擅長招聘板塊；
任職要求:
1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障等管理類專業(yè);
2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件;
3、誠實、正直、有責任心。