一、崗位職責(zé)

（一）會議管理與推進(jìn)

1. 例會組織與主持：組織主持每周日工作例會，明確議程、把控節(jié)奏；落實會議問題責(zé)任與時限，形成紀(jì)要并跟蹤落地。

2. 專項推進(jìn)會統(tǒng)籌：發(fā)起主持進(jìn)度、回款等專項推進(jìn)會，協(xié)調(diào)資源破解堵點，推動工作按計劃落地。

（二）項目全流程跟蹤管理

3. 計劃管控：牽頭梳理部門月度及項目整體計劃，明確關(guān)鍵節(jié)點、責(zé)任與標(biāo)準(zhǔn)，建立管控臺賬。

4. 進(jìn)度跟蹤：跟蹤施工全流程進(jìn)度，核查偏差并督促整改；及時向總經(jīng)理反饋動態(tài)及重大問題。

5. 回款與結(jié)算管理：統(tǒng)籌回款計劃與進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決障礙；牽頭結(jié)算工作，對接各方保障資金回籠。

6. 質(zhì)量管控：聯(lián)動工程部門監(jiān)督施工質(zhì)量，核查關(guān)鍵控制點，督促整改，確保符合標(biāo)準(zhǔn)及合同要求。

（三）溝通協(xié)調(diào)與匯報

7. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌各部門溝通協(xié)作，銜接工作、化解矛盾，保障運營高效。

8. 外部對接：對接甲方、監(jiān)理等外部單位，協(xié)調(diào)解決問題，維護(hù)合作關(guān)系。

9. 匯報管理：定期向總經(jīng)理匯報核心指標(biāo)完成情況，提交報告并提出決策建議。

（四）團(tuán)隊管理與責(zé)任落實

10. 責(zé)任傳導(dǎo)：強化團(tuán)隊責(zé)任意識，分解目標(biāo)任務(wù)，建立追溯機制確保責(zé)任到人。

11. 能力提升：組織行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)運營能力。

二、任職條件

（一）基本要求

12. 本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上工業(yè)建筑運營/項目管理經(jīng)驗，3年以上同崗經(jīng)歷。

13. 持有一級建造師、注冊造價工程師、PMP等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

（二）專業(yè)能力要求

14. 行業(yè)認(rèn)知深厚：精通工業(yè)建筑施工全流程、關(guān)鍵節(jié)點及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量、安全、成本管控要點。

15. 計劃與管控能力：具備強計劃制定、進(jìn)度跟蹤及管控能力，能識別風(fēng)險并制定應(yīng)對措施。

16. 回款與結(jié)算能力：熟悉回款及結(jié)算流程，具備攻堅經(jīng)驗，能有效推動資金回籠。

（三）核心素養(yǎng)要求

17. 強勢的推進(jìn)能力：決策與執(zhí)行力強，能強勢協(xié)調(diào)資源破局；擅長主持會議，引導(dǎo)方向達(dá)成目標(biāo)。

18. 卓越的溝通意識：具備優(yōu)秀內(nèi)外部溝通能力，處理復(fù)雜關(guān)系，保障信息高效流轉(zhuǎn)。

19. 強烈的責(zé)任意識與老板思維：具備高度的敬業(yè)精神及責(zé)任擔(dān)當(dāng)，能以企業(yè)經(jīng)營視角統(tǒng)籌運營，對項目盈利、資金安全等核心指標(biāo)全程負(fù)責(zé)，主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，確保各項工作契合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

（四）其他要求

20. 具備良好抗壓能力，適應(yīng)高強度、多任務(wù)工作節(jié)奏。

21. 具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力，精準(zhǔn)提煉核心信息。