一、崗位職責(zé)
(一)會議管理與推進(jìn)
1. 例會組織與主持:組織主持每周日工作例會,明確議程、把控節(jié)奏;落實會議問題責(zé)任與時限,形成紀(jì)要并跟蹤落地。
2. 專項推進(jìn)會統(tǒng)籌:發(fā)起主持進(jìn)度、回款等專項推進(jìn)會,協(xié)調(diào)資源破解堵點,推動工作按計劃落地。
(二)項目全流程跟蹤管理
3. 計劃管控:牽頭梳理部門月度及項目整體計劃,明確關(guān)鍵節(jié)點、責(zé)任與標(biāo)準(zhǔn),建立管控臺賬。
4. 進(jìn)度跟蹤:跟蹤施工全流程進(jìn)度,核查偏差并督促整改;及時向總經(jīng)理反饋動態(tài)及重大問題。
5. 回款與結(jié)算管理:統(tǒng)籌回款計劃與進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決障礙;牽頭結(jié)算工作,對接各方保障資金回籠。
6. 質(zhì)量管控:聯(lián)動工程部門監(jiān)督施工質(zhì)量,核查關(guān)鍵控制點,督促整改,確保符合標(biāo)準(zhǔn)及合同要求。
(三)溝通協(xié)調(diào)與匯報
7. 內(nèi)部協(xié)調(diào):統(tǒng)籌各部門溝通協(xié)作,銜接工作、化解矛盾,保障運營高效。
8. 外部對接:對接甲方、監(jiān)理等外部單位,協(xié)調(diào)解決問題,維護(hù)合作關(guān)系。
9. 匯報管理:定期向總經(jīng)理匯報核心指標(biāo)完成情況,提交報告并提出決策建議。
(四)團(tuán)隊管理與責(zé)任落實
10. 責(zé)任傳導(dǎo):強化團(tuán)隊責(zé)任意識,分解目標(biāo)任務(wù),建立追溯機制確保責(zé)任到人。
11. 能力提升:組織行業(yè)相關(guān)培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)運營能力。
二、任職條件
(一)基本要求
12. 本科及以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專業(yè);5年以上工業(yè)建筑運營/項目管理經(jīng)驗,3年以上同崗經(jīng)歷。
13. 持有一級建造師、注冊造價工程師、PMP等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
(二)專業(yè)能力要求
14. 行業(yè)認(rèn)知深厚:精通工業(yè)建筑施工全流程、關(guān)鍵節(jié)點及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉質(zhì)量、安全、成本管控要點。
15. 計劃與管控能力:具備強計劃制定、進(jìn)度跟蹤及管控能力,能識別風(fēng)險并制定應(yīng)對措施。
16. 回款與結(jié)算能力:熟悉回款及結(jié)算流程,具備攻堅經(jīng)驗,能有效推動資金回籠。
(三)核心素養(yǎng)要求
17. 強勢的推進(jìn)能力:決策與執(zhí)行力強,能強勢協(xié)調(diào)資源破局;擅長主持會議,引導(dǎo)方向達(dá)成目標(biāo)。
18. 卓越的溝通意識:具備優(yōu)秀內(nèi)外部溝通能力,處理復(fù)雜關(guān)系,保障信息高效流轉(zhuǎn)。
19. 強烈的責(zé)任意識與老板思維:具備高度的敬業(yè)精神及責(zé)任擔(dān)當(dāng),能以企業(yè)經(jīng)營視角統(tǒng)籌運營,對項目盈利、資金安全等核心指標(biāo)全程負(fù)責(zé),主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,確保各項工作契合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
(四)其他要求
20. 具備良好抗壓能力,適應(yīng)高強度、多任務(wù)工作節(jié)奏。
21. 具備優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力,精準(zhǔn)提煉核心信息。