1.負責人員招聘,辦理員工入職,轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),確保人事數(shù)據(jù)的準確性與完整性
2.負責薪酬核算工作,員工績效考核,公司人員管理制度編制與維護。
3.協(xié)助組織公司會議、員工培訓工作
4.負責辦公環(huán)境與設施管理,辦公設備維護保修等
5.處理日常行政事務,如文件收發(fā)、歸檔、快遞與信件管理,來訪人員接待
崗位要求
1.大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;2.熟悉使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與執(zhí)行力,能高效推進各項事務。福利待遇:繳納五險一金,提供午餐,上五休二,定時舉行公司聚餐團建