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崗位職責:
1.按照市場入駐管理制度對現(xiàn)場用工機構進行管理。
2.拓展各用工行業(yè)渠道，勞務派遣業(yè)務，并行成上游信息庫。
3.建設拓展零工渠道，并行成零工信息數(shù)據庫。
4.負責協(xié)調推進宣傳推廣和上下游雙渠道建設。
5.負責協(xié)調推進人力資源相關業(yè)務拓展合作。
6.職業(yè)咨詢與職業(yè)發(fā)展輔導、技能培訓業(yè)務：組織技能培訓，協(xié)助候選人解決職業(yè)問題、提高其綜合素質和能力水平。
崗位要求:
1.對市場有敏銳的觀察力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
2.能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具備很強的協(xié)調能力、理解力，善于整合資源驅動目標；
3.熟悉勞動法規(guī)與政策，宏觀人力資源方向，有較強的業(yè)務開拓能力。
4.自我驅動、思考力強、認真負責、有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。