崗位職責:
1、協(xié)助集團人力行政部、商管總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事物處理;
2、組織制定工作計劃與預算方案、管理規(guī)章制度;
3、組織各部門制定管理規(guī)章制度、工作流程,及督促、檢查制度和流程的貫徹;
4、負責檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;
5、負責公司各部門辦公用品、辦公設施、工具、工裝的采購、發(fā)放、登記工作;
6、建立并完善人力資源管理體系制定和完善人力資源管理制度;
7、組織開展招聘、培訓管理工作,制定招聘、培訓計劃,審批后組織實施;
8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動活動等;
9、負責公司日常的對外聯(lián)絡工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,公關、行政管理、人力管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年及以上購物中心或大型商業(yè)綜合體相關工作經(jīng)驗;
3、掌握制度和流程知識,公文寫作和統(tǒng)籌相關知識;
4、熟練掌握人力資源管理理論知識以及和公司業(yè)務有關的各種知識;
5、具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言溝通及表達能力。