職位描述
生產(chǎn)設(shè)備電氣設(shè)備精密設(shè)備工業(yè)自動化電氣機械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
我們這邊的工作內(nèi)容主要負責(zé)：
1、負責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志；
2、負責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求；
3、負責(zé)設(shè)備的定期維護檢修工作，按照保養(yǎng)計劃進行設(shè)備保養(yǎng)及校準；
4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
5、解決各類技術(shù)問題。
6、設(shè)備維護（非標自動化、電氣自動化、工業(yè)機器人）機器人調(diào)試（ABB機器人、庫卡機器人）機臺（西門子、三菱）
薪資待遇：
1.入職初期28一小時，前期有師傅一對一帶教，一個月左右直接轉(zhuǎn)正，綜合薪資7000左右，每月10號發(fā)薪。加班費按勞動法計算，平時加班1.5倍/周末加班2倍/節(jié)假日3倍（5天8小時外算加班）平均每天加班2小時，自愿加班，可選擇長白班
2.免費吃住，免費體檢。提供4人間標準宿舍，空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間，24小時提供熱水。
3.技術(shù)崗轉(zhuǎn)正6000底薪，住房補貼（300/月）+崗位補貼（1000-1500/月）+交通補貼（260/月）+月度績效獎勵2000-3000/月+學(xué)歷補貼600，綜合9000-14000左右
4.其它薪資福利
保險 公積金 節(jié)日福利 轉(zhuǎn)正 雙休 8小時工作制 帶薪年假 健康體檢 餐補/工作餐 年終獎
每季度一次晉升考核，初級技術(shù)-中級-高級-工程師助理-工程師等，晉升一個等級底薪上漲500-800之間
1、負責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志；
2、負責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求；
3、負責(zé)設(shè)備的定期維護檢修工作，按照保養(yǎng)計劃進行設(shè)備保養(yǎng)及校準；
4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；
5、解決各類技術(shù)問題。
6、設(shè)備維護（非標自動化、電氣自動化、工業(yè)機器人）機器人調(diào)試（ABB機器人、庫卡機器人）機臺（西門子、三菱）
薪資待遇：
1.入職初期28一小時，前期有師傅一對一帶教，一個月左右直接轉(zhuǎn)正，綜合薪資7000左右，每月10號發(fā)薪。加班費按勞動法計算，平時加班1.5倍/周末加班2倍/節(jié)假日3倍（5天8小時外算加班）平均每天加班2小時，自愿加班，可選擇長白班
2.免費吃住，免費體檢。提供4人間標準宿舍，空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間，24小時提供熱水。
3.技術(shù)崗轉(zhuǎn)正6000底薪，住房補貼（300/月）+崗位補貼（1000-1500/月）+交通補貼（260/月）+月度績效獎勵2000-3000/月+學(xué)歷補貼600，綜合9000-14000左右
4.其它薪資福利
保險 公積金 節(jié)日福利 轉(zhuǎn)正 雙休 8小時工作制 帶薪年假 健康體檢 餐補/工作餐 年終獎
每季度一次晉升考核，初級技術(shù)-中級-高級-工程師助理-工程師等，晉升一個等級底薪上漲500-800之間
工作地點
延安甘泉縣麻子街工業(yè)園102
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
倪女士/人事主管
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四川錦城八方企業(yè)管理有限公司四川錦城八方企業(yè)管理有限公司：重塑人力生態(tài)，智聯(lián)未來價值——智慧人力解決方案的引領(lǐng)者在數(shù)據(jù)驅(qū)動未來的時代，四川錦城八方企業(yè)管理有限公司以科技為引擎，以人才為核心，正重新定義人力資源服務(wù)的邊界。我們不僅是勞務(wù)派遣與企業(yè)招聘的服務(wù)商，更是一個融合大數(shù)據(jù)、人工智能與精準算法的智慧人力生態(tài)平臺。核心業(yè)務(wù)：科技賦能的精準鏈接1.智械勞務(wù)派遣平臺告別傳統(tǒng)勞務(wù)派遣的粗放模式。我們構(gòu)建了“智慧人力云”，通過AI員工畫像與崗位建模，實現(xiàn)人崗精準匹配與動態(tài)優(yōu)化。· AI人崗匹配引擎：深度分析候選人技能、性格、職業(yè)軌跡與企業(yè)文化、崗位需求，匹配度提升300%?！ぴ趰弰討B(tài)管理系統(tǒng)：實時追蹤員工表現(xiàn)與企業(yè)反饋，通過數(shù)據(jù)看板預(yù)警風(fēng)險、優(yōu)化配置，確保派遣流程的全鏈路數(shù)字化與透明化。·智能調(diào)度與風(fēng)控：基于算法預(yù)測業(yè)務(wù)峰值，實現(xiàn)人才的彈性調(diào)度與儲備；同時，內(nèi)置合規(guī)性審查系統(tǒng)，確保全流程合法合規(guī)，風(fēng)險趨近于零。2.靈眸企業(yè)代招系統(tǒng)我們不是簡單地傳遞簡歷，而是為企業(yè)提供一站式、智能化的人才供應(yīng)鏈解決方案?！?shù)據(jù)化人才勘探：運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，在全網(wǎng)及自有數(shù)據(jù)庫中主動挖掘、識別并觸達“被動型”精英人才?！ぶ悄芑鞒坦芾恚簭暮啔v解析、AI初面到面試官智能推薦，極大提升招聘效率，將企業(yè)招聘周期縮短50%?！と瞬艃r值評估報告：為每一位推薦人選生成多維度的數(shù)據(jù)化評估報告，為企業(yè)決策提供精準的數(shù)據(jù)支持。
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