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崗位職責：
1.前期在公司進行輪崗實習，市場部門--------運營部門-------行政人事部門，了解整個公司運作體系，運作流程，運營模式，了解整個公司文化體系，清楚公司每個部門需要什么樣的人才。
2.明確公司選人用人的標準
3.后期負責公司人員考核，往人力資源管理方向發(fā)展
福利待遇：
1，實習期：基本薪資3000-6000元/月；轉(zhuǎn)正后（人事/行政管理晉升）：基本薪資4000-8000元/月（能力決定你的薪資）
2，一經(jīng)錄用提供免費住宿，離公司近，家電齊全，環(huán)境干凈整潔；
3，豐富的團建活動（慶功會，公司旅游，體育互動等）；
4，免費系統(tǒng)化的帶薪培訓，績效獎金，帶薪休假，帶薪年假等等。
職位要求：
1，大專以上學歷，無經(jīng)驗亦可;
2，具有較強的應(yīng)變能力，溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力
2，工作積極主動，責任感強，具有良好的服務(wù)理念和敬業(yè)精神
3，學習意愿強，對人事工作和人際關(guān)系富有熱情和興趣。
附: 性格開朗，做事干練，因公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內(nèi)上市企業(yè)、國內(nèi)知名企業(yè)等都有合作，希望招聘有野心，想做事的優(yōu)秀人才。
鄭重承諾：公司直招，不收取任何費用，無需經(jīng)驗，免費帶薪培訓，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。