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集團公司平臺，穩(wěn)定晉升發(fā)展。
【崗位職責】：
（1）帶領人資招聘團隊開展人員招聘；
（2）人資部的日常內部管理；
（3）人資各模塊工作的執(zhí)行落地；
（4）跨部門協(xié)作相關工作。
【崗位要求】：
（1）招聘經(jīng)驗豐富，招聘管理能力強；
（2）熟悉人力資源傳統(tǒng)六大模塊，有2年以上人資經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗，帶過5人以上人資團隊，能獨立開展人力資源各模塊工作；
（3）有目標感，有責任心，執(zhí)行力強，有協(xié)作精神；
（4）大專及以上學歷，年齡27~38歲之間。
【薪資福利】：
（1）薪資6000-8000，具體面談；
（2）月休4天，繳納五險。
【晉升方向】：
人資經(jīng)理—人資總監(jiān)