一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)飲料工廠日常生產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)進(jìn)度按時(shí)達(dá)成，確保產(chǎn)能產(chǎn)量。
2、主導(dǎo)工廠生產(chǎn)流程優(yōu)化、工藝改進(jìn)工作，嚴(yán)格把控飲料生產(chǎn)各環(huán)節(jié)質(zhì)量，落實(shí)食品安全、GMP、HACCP、ISO等質(zhì)量管理體系要求，杜絕質(zhì)量事故發(fā)生，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定。
3、負(fù)責(zé)工廠人員團(tuán)隊(duì)日常管理、人員調(diào)配、績(jī)效考核與技能培訓(xùn)，打造高效協(xié)作的生產(chǎn)管理隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。
4、負(fù)責(zé)管控工廠生產(chǎn)成本，包括原材料損耗、能耗、人工成本等，推行精益生產(chǎn)管理，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效益。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)工廠安全生產(chǎn)管理制度，定期開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查與安全培訓(xùn)工作，杜絕安全隱患，確保生產(chǎn)安全。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠與公司采購、銷售、品控、倉儲(chǔ)等部門的工作銜接，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)問題，保障生產(chǎn)鏈條順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)與檢修管理，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，食品科學(xué)與工程、飲料工藝、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的飲料生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。
2、3年以上飲料生產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行廠長/生產(chǎn)廠長管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉飲料（含果蔬汁、碳酸飲料、功能性飲料等）生產(chǎn)全流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管控要點(diǎn)。
3、精通食品生產(chǎn)安全相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)質(zhì)量管理體系，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)統(tǒng)籌、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本控制與問題解決能力。
4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與組織執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，能高效推進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作落地。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，無重大生產(chǎn)安全、質(zhì)量事故從業(yè)記錄。