崗位職責(zé)：
預(yù)算編制與管控： 協(xié)助組織年度預(yù)算編制工作，收集、審核各部門預(yù)算數(shù)據(jù)，匯總形成公司整體預(yù)算方案。
預(yù)算執(zhí)行分析： 跟進(jìn)公司預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析，及時發(fā)現(xiàn)重大偏差，查找原因并提出改善建議；定期輸出預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，及時預(yù)警偏差。
成本分析與監(jiān)控： 負(fù)責(zé)成本費(fèi)用的日常監(jiān)控與分析，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，建立常態(tài)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系。
數(shù)據(jù)體系建設(shè)： 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總及數(shù)據(jù)庫管理、維護(hù)；定期收集經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)，建立經(jīng)營指標(biāo)統(tǒng)計(jì)體系，支持經(jīng)營分析工作。
財(cái)務(wù)模型支持： 參與完善預(yù)算與財(cái)務(wù)分析體系，協(xié)助建立和優(yōu)化預(yù)算及成本預(yù)測模型。
跨部門溝通： 與各業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，提供預(yù)算編制指導(dǎo)和財(cái)務(wù)咨詢，解答預(yù)算相關(guān)問題。
任職要求：
學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-2年預(yù)算管理、成本核算、財(cái)務(wù)分析或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有預(yù)算編制實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識及預(yù)算管理流程，了解成本核算方法。
精通Excel，熟練掌握數(shù)據(jù)透視表、復(fù)雜函數(shù)及數(shù)據(jù)分析工具；熟練使用財(cái)務(wù)軟件或ERP系統(tǒng)者優(yōu)先。
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯分析能力，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。
綜合素質(zhì)：
工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的原則性和保密意識。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效推動跨部門工作。
抗壓性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和系統(tǒng)工具更新。