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人力資源負(fù)責(zé)人

3-3.5萬(wàn)
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展
崗位職責(zé):
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地: 制定并實(shí)施與中長(zhǎng)期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋組織發(fā)展、人才梯隊(duì)、薪酬績(jī)效、文化品牌等核心領(lǐng)域,為研究院的可持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐。
  2. 組織發(fā)展與效能提升: 主導(dǎo)研究院的組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化與變革管理,提升組織協(xié)同效率與活力。構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化支持跨學(xué)科、前沿探索的柔性組織模式與管理流程。
  3. 全球頂尖人才招募: 建立并運(yùn)營(yíng)全球化、高效率的頂尖科研人才(如PI、博士后、技術(shù)專家)及核心管理人才的尋訪、評(píng)估與吸引機(jī)制,確保關(guān)鍵人才資源的持續(xù)供給。
  4. 人才發(fā)展與賦能: 設(shè)計(jì)并推行符合科研人員成長(zhǎng)規(guī)律的培訓(xùn)發(fā)展體系與職業(yè)路徑,提升全院人員的專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)力,賦能科研創(chuàng)新。
  5. 全面激勵(lì)與人才保留: 創(chuàng)新設(shè)計(jì)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬福利方案、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃及認(rèn)可體系。負(fù)責(zé)營(yíng)造并維護(hù)尊重、包容、自由、卓越的學(xué)術(shù)與工作氛圍,提升人才敬業(yè)度與保留率。
  6. 文化塑造與品牌建設(shè): 系統(tǒng)性塑造、推廣并傳承研究院的核心價(jià)值觀與科研文化。統(tǒng)籌建設(shè)內(nèi)外部雇主品牌,提升研究院在全球人才市場(chǎng)的聲譽(yù)與吸引力。
任職要求:
  1. 基礎(chǔ)條件: 碩士及以上學(xué)歷,在戰(zhàn)略貢獻(xiàn)、全球人才引進(jìn)或組織變革方面突出的候選人,可放寬至本科學(xué)歷。身體健康。
  2. 專業(yè)背景: 人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。擁有國(guó)內(nèi)外知名商學(xué)院MBA/EMBA、或生命科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域復(fù)合背景者尤佳。
  3. 工作經(jīng)驗(yàn):
    • 10年以上人力資源全面管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在國(guó)際頂級(jí)科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室或領(lǐng)先科技企業(yè)的研發(fā)中心擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人或核心模塊負(fù)責(zé)人。
    • 擁有從0到1搭建或深度重構(gòu)科研/技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)與組織體系的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深刻理解科研工作規(guī)律、科學(xué)家特質(zhì)及創(chuàng)新組織管理模式。
  4. 優(yōu)先條件:
    • 具備生命科學(xué)、前沿科技領(lǐng)域?qū)W位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;
    • 擁有跨文化工作背景或全球化人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者。
  5. 核心能力:
    • 戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力: 能深刻理解科研業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,并將人力資源策略與之緊密協(xié)同。
    • 卓越的溝通與影響力: 善于與頂尖科學(xué)家、學(xué)術(shù)領(lǐng)袖及各級(jí)管理者建立信任,成為業(yè)務(wù)合作伙伴。
    • 國(guó)際化視野與運(yùn)作能力: 對(duì)全球科研人才市場(chǎng)有深刻理解,具備跨文化團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力。
    • 創(chuàng)新與變革領(lǐng)導(dǎo)力: 敢于突破傳統(tǒng)框架,在組織設(shè)計(jì)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐并推動(dòng)落地。
    • 體系構(gòu)建與規(guī)劃能力: 善于進(jìn)行人力資源各體系的頂層設(shè)計(jì)、規(guī)劃并推動(dòng)系統(tǒng)化實(shí)施。
  6. 技能與語(yǔ)言:
    • 工具能力: 熟練運(yùn)用各類人力資源管理系統(tǒng)(HRMS)、數(shù)據(jù)分析工具及辦公軟件。
    • 語(yǔ)言能力: 具備優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力,可作為工作語(yǔ)言。

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)中巨華橲智造谷

職位發(fā)布者

李女士/人事

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