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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工入離職、退休、轉(zhuǎn)正、晉升等，管理人事檔案。
2、參與績效考核流程，包括數(shù)據(jù)收集、績效結(jié)果匯總及反饋跟蹤。
3、負責(zé)員工薪酬相關(guān)事務(wù)，對接第三方服務(wù)機構(gòu)，包括績效數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)收集、計算及相關(guān)報表，保證工資的按時發(fā)放。
4、協(xié)助上級維護和更新公司的薪酬結(jié)構(gòu)、職級體系薪資標(biāo)準(zhǔn)等。
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件
2、具備良好的溝通表達能力與協(xié)調(diào)能力
3、專業(yè)要求：專業(yè)不限（人力資源、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）
4、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
5、經(jīng)驗要求：3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗
備注：工作地點在海南屯昌；工作單位性質(zhì)為國有企業(yè)