崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)校園招聘項目的策劃、組織及實施；
2.負(fù)責(zé)開展雇主品牌建設(shè)項目及其他項目；
3.負(fù)責(zé)員工招聘、甄選、面試、錄用、入職等工作，以及招聘效果評估工作；
4.負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)、招聘渠道的管理和優(yōu)化；
5.配合人力資源部其他模塊工作的開展，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有三年以上招聘工作經(jīng)驗，具備社會招聘或校園招聘等人力項目管理經(jīng)驗；
3.具備良好的英語讀寫能力，大學(xué)英語四級及以上；
4.工作積極主動，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強，具備較強邏輯性，做事細(xì)致有條理；
5.有較強的人際溝通能力；
6.具備一定抗壓能力；
7.具備PhotoShop等設(shè)計軟件操作能力/文案撰寫能力者優(yōu)先。