工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)在各類線上線下渠道挖掘具有潛力的素人、藝人或KOL，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)人才資源庫。
2. 與潛在候選人進(jìn)行溝通，評估其商業(yè)價值與發(fā)展?jié)摿?，完成簽約前的初步談判與意向確認(rèn)。
3. 配合團(tuán)隊完成藝人孵化計劃，包括形象定位、內(nèi)容策劃等，推動候選人快速成長。
4. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)與市場趨勢，及時捕捉熱點(diǎn)方向，優(yōu)化人才挖掘策略。
任職要求：
1. 對新媒體行業(yè)有敏銳的洞察力，熟悉短視頻、直播等平臺的用戶偏好與內(nèi)容生態(tài)。
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力與親和力，能快速建立信任關(guān)系，高效挖掘潛在人才。
3. 擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式，主動拓展資源渠道。
4. 有藝人經(jīng)紀(jì)、星探或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉內(nèi)容創(chuàng)作或MCN運(yùn)作流程者更佳。