崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司日常人事事務(wù)的管理與優(yōu)化,確保流程高效運(yùn)轉(zhuǎn);
- 組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等人事管理工作,提升團(tuán)隊(duì)效能;
- 處理員工關(guān)系,解答相關(guān)政策咨詢,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好解決問題的能力,善于團(tuán)隊(duì)合作;
- 熟練掌握辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
- 良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪酬福利 1、薪資6000-8000,每月餐補(bǔ)300,購(gòu)買五險(xiǎn)一金; 2、不定期下午茶,節(jié)日禮品; 3、每年2次職級(jí)晉升和漲薪機(jī)會(huì); 4、9:30-6:00工作時(shí)間,午休1.5小時(shí)。