崗位職責:
- 負責公司日常人事事務(wù)的管理與優(yōu)化,確保流程高效運轉(zhuǎn);
- 組織實施員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等人事管理工作,提升團隊效能;
- 處理員工關(guān)系,解答相關(guān)政策咨詢,維護良好的勞動關(guān)系; 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī);
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好解決問題的能力,善于團隊合作;
- 熟練掌握辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
- 良好的職業(yè)道德,責任心強,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪酬福利 1、薪資7000-10000,每月餐補300,購買五險一金; 2、不定期下午茶,節(jié)日禮品; 3、每年2次職級晉升和漲薪機會; 4、9:00-6:00工作時間,午休1小時。