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一、崗位職責
1.內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布
(1)策劃與生產(chǎn)：根據(jù)公司電商平臺的運營模式策劃并制作短視頻內(nèi)容
(2)編輯與排版：撰寫優(yōu)質(zhì)文案，進行視覺排版，確保內(nèi)容風格統(tǒng)一、吸引眼球。
(3)多平臺管理：日常運營及維護快手、抖音、微信公帳號等主流平臺賬號。
2.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
(1)監(jiān)控數(shù)據(jù)：日常監(jiān)測粉絲數(shù)、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)率、轉(zhuǎn)化率等核心指標。
(2)效果復盤：定期分析內(nèi)容表現(xiàn)，基于數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整內(nèi)容策略和運營方向。
(3)競品調(diào)研：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手動向，借鑒優(yōu)秀案例。
3.品牌傳播與效果轉(zhuǎn)化
(1)品牌建設(shè)：通過持續(xù)的內(nèi)容輸出，強化品牌形象和口碑。
(2)引流轉(zhuǎn)化：與銷售/產(chǎn)品團隊協(xié)作，設(shè)計轉(zhuǎn)化路徑，將流量引導至產(chǎn)品、實現(xiàn)增長目標。
二、任職要求
1. 硬技能（可量化、可證明）
(1)文案能力：具備優(yōu)秀的網(wǎng)感和文案功底，能撰寫吸引人的標題和內(nèi)容。
(2)視覺表達：掌握基礎(chǔ)圖片處理，精通短視頻腳本策劃和視頻剪輯技能。
(3)數(shù)據(jù)分析：能使用平臺后臺數(shù)據(jù)工具（如抖音創(chuàng)作服務(wù)平臺、公眾號后臺）或第三方工具進行基礎(chǔ)分析。
(4)熱點嗅覺：對社交媒體熱點、流行趨勢有敏銳的感知和快速反應(yīng)能力。
(5)AI工具應(yīng)用：能利用AI工具輔助進行文案生成、創(chuàng)意構(gòu)思、圖片視頻素材處理，提升工作效率。
2. 軟素質(zhì)與綜合能力
(1)網(wǎng)感與創(chuàng)意：對網(wǎng)絡(luò)文化敏感，能持續(xù)產(chǎn)出新鮮、有趣的創(chuàng)意。
(2)學習與適應(yīng)力：新媒體平臺規(guī)則變化快，需極強的自主學習能力跟上趨勢。
(3)溝通與跨部門協(xié)作：需頻繁與企劃、市場、銷售等部門溝通，推動項目落地。