崗位職責(zé)
1.供應(yīng)商開發(fā)與拓展
根據(jù)平臺品類規(guī)劃,主動尋找、評估潛在的目標(biāo)供應(yīng)商(源頭廠商)。
建立并維護供應(yīng)商資源庫,持續(xù)拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商渠道。
主導(dǎo)招商談判,完成供應(yīng)商引入目標(biāo)(數(shù)量、質(zhì)量)。
2. 商務(wù)談判與合同簽訂
負(fù)責(zé)核心合作條款談判,包括采購價格、退換貨政策、市場支持等。
擬定、評審并完成合作協(xié)議的簽署流程。
爭取最具市場競爭力的采購成本與供應(yīng)鏈條款。
3. 供應(yīng)商準(zhǔn)入與初始管理
負(fù)責(zé)新供應(yīng)商資質(zhì)審核(營業(yè)執(zhí)照、品牌授權(quán)、質(zhì)檢報告、生產(chǎn)能力等)。
協(xié)調(diào)新供應(yīng)商完成系統(tǒng)入駐、產(chǎn)品上架、庫存同步等初始化流程。
向供應(yīng)商宣導(dǎo)平臺規(guī)則、運營流程及合作標(biāo)準(zhǔn)。
4. 跨部門協(xié)同與支持
協(xié)同商品運營團隊,根據(jù)市場趨勢和銷售數(shù)據(jù),確定招商品類與產(chǎn)品方向。
協(xié)同市場營銷團隊,推動新引入供應(yīng)商/品牌參與平臺活動,獲取資源。
5. 市場與競爭分析
持續(xù)跟蹤所負(fù)責(zé)品類的市場趨勢、價格波動、新品動態(tài)及競爭對手的供應(yīng)鏈策略。
定期輸出招商分析報告,為品類規(guī)劃與采購決策提供依據(jù)。
任職要求
1.必備條件
學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、供應(yīng)鏈管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
擁有1年以上電商平臺招商、供應(yīng)商管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有成熟供應(yīng)商資源。
熟悉農(nóng)村生活商品選用習(xí)慣,對在農(nóng)村銷售的生活類商品價格體系敏感度高。
2.核心能力:
卓越的商務(wù)談判能力:能獨立完成復(fù)雜商務(wù)談判,達(dá)成雙贏合作。
敏銳的市場洞察力:熟悉行業(yè),能精準(zhǔn)判斷商品趨勢與供應(yīng)商實力。
出色的溝通與人際關(guān)系能力:善于與各類合作伙伴建立并維護良好關(guān)系。
數(shù)據(jù)分析能力:能通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析供應(yīng)商績效、市場機會與成本結(jié)構(gòu)。
強烈的目標(biāo)導(dǎo)向與抗壓能力:能承擔(dān)并完成業(yè)績指標(biāo),適應(yīng)高頻出差。
3.優(yōu)先條件(加分項)
有0-1搭建某品類供應(yīng)鏈的經(jīng)驗。
擁有豐富的工廠或產(chǎn)業(yè)帶直接資源。