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深圳市人才集團(tuán)有限公司
公開招聘所屬二級(jí)單位班子副職的公告
一、公司介紹
深圳市人才集團(tuán)有限公司（簡稱“深圳人才集團(tuán)”）組建成立于2017年11月1日，是市委、市政府實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略綜合服務(wù)型平臺(tái)，肩負(fù)著深圳城市HR和推動(dòng)建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的重要使命。集團(tuán)位列2024年廣東企業(yè)500強(qiáng)，旗下控股、參股企業(yè)近40家，累計(jì)服務(wù)各級(jí)政府企事業(yè)單位、國內(nèi)外知名企業(yè)、重點(diǎn)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)超50萬次，助力深圳引進(jìn)、服務(wù)人才超5000萬人次。集團(tuán)秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”核心價(jià)值觀，實(shí)施“以人才為中心，科技與金融雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，以“改革、創(chuàng)新、開放”為三大內(nèi)生動(dòng)力，以“科技、金融、人才”為三大發(fā)展引擎，聚焦高端獵頭、管理咨詢、派遣外包、檔案服務(wù)、靈活就業(yè)、薪稅福利、教育培訓(xùn)、數(shù)智科創(chuàng)、人才基金、人才產(chǎn)業(yè)園等核心業(yè)務(wù)，加速培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，致力于成為一家立足深圳、聯(lián)動(dòng)灣區(qū)、面向世界的大型國有人才科技集團(tuán)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部與市場化配置相結(jié)合原則。
（二）堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績原則。
（四）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任統(tǒng)一、激勵(lì)與約束并重原則。
（五）堅(jiān)持依法依規(guī)原則。
三、招聘崗位
所屬二級(jí)單位班子副職1名。
四、招聘方式
在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外部進(jìn)行公開招聘，符合崗位任職資格條件的人員均可報(bào)名。
五、崗位職責(zé)
（一）落實(shí)經(jīng)營班子工作部署，參與制定年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，擬定公司業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)計(jì)劃和預(yù)算方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
（二）全面負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作；
（三）按照公司業(yè)務(wù)審批權(quán)限的規(guī)定，批準(zhǔn)或?qū)徍怂止艿南嚓P(guān)事項(xiàng)；
（四）對(duì)公司業(yè)務(wù)業(yè)績負(fù)責(zé)，直接指導(dǎo)、管理業(yè)務(wù)部門，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
（五）開發(fā)、維護(hù)客戶渠道，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)市場拓展、資源整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，提升企業(yè)核心競爭力；
（六）充分發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢，建立多元合作生態(tài)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，深挖業(yè)務(wù)潛能，提升行業(yè)影響力及品牌價(jià)值。
六、任職條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任企業(yè)班子副職及其相當(dāng)職務(wù)，或副職下一層級(jí)及其相當(dāng)職務(wù)3年及以上（工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日）；
（四）具有優(yōu)秀的政策研究能力、良好的資源整合與合作拓展能力，能夠敏銳捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策變化趨勢，善于挖掘市場機(jī)會(huì)。具備組織人事和人力資源項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
（五）有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較深見解，文字功底好；
（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
六、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告-報(bào)名-資格審查、簡歷篩查-筆試-面試-確定候選人-組織考察（背景調(diào)查）-確定擬聘用人選-公示及聘任手續(xù)。
七、報(bào)名要求
（一）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名入口（https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/i7NG9Gf），請復(fù)制此鏈接到電腦瀏覽器上進(jìn)行填報(bào)（因報(bào)名需上傳壓縮包文件，請使用電腦端進(jìn)行報(bào)名）。
（二）報(bào)名資料
1.《深圳市人才集團(tuán)有限公司報(bào)名表》（下載地址https://qr61.cn/o2uPzB/qxLzmLv)，請使用電腦完成填寫后將文件保存為Word文件，同時(shí)將簽字的報(bào)名表掃描成PDF文件，兩個(gè)文件一并上傳（文件命名方式：姓名-報(bào)名表-應(yīng)聘崗位）；
2.身份證掃描件或照片；
3.學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
4.近期小2寸藍(lán)色背景證件照。
請將以上報(bào)名資料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名-應(yīng)聘崗位），須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止前在指定報(bào)名入口上傳。
（三）報(bào)名截至?xí)r間：2025年11月13日18：00。
（四）本次招聘分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績。
（五）應(yīng)聘人員筆試時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件。
八、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實(shí)際情況面議。