1、建立健全關(guān)務(wù)流程制度及關(guān)鍵崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同進(jìn)出口端到端環(huán)節(jié)推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)落地，統(tǒng)籌公司關(guān)務(wù)總體策略；
2、完善、優(yōu)化公司海關(guān)商品編碼HS CODE歸類(lèi)流程，建立歸類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保HS CODE歸類(lèi)的準(zhǔn)確和合規(guī)性，負(fù)責(zé)公司關(guān)務(wù)系統(tǒng)搭建；
3、負(fù)責(zé)海外轉(zhuǎn)產(chǎn)新項(xiàng)目進(jìn)出口流程搭建，確保符合當(dāng)?shù)剡M(jìn)出口法律法規(guī)；
4、識(shí)別日常運(yùn)營(yíng)中潛在的貿(mào)易合規(guī)問(wèn)題和關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有效規(guī)避貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化成本、縮短運(yùn)作時(shí)效；
5、負(fù)責(zé)與海關(guān)等部門(mén)保持溝通，收集全球關(guān)稅和貿(mào)易相關(guān)政策，并指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和規(guī)劃；
6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理/國(guó)際貿(mào)易/供應(yīng)鏈管理/英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；
2、有豐富的商品編碼歸類(lèi)和關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)預(yù)警相關(guān)政策變化對(duì)業(yè)務(wù)的影響；
3、5年以上海關(guān)進(jìn)出口管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、優(yōu)秀的跨部門(mén)、跨組織、內(nèi)外部協(xié)同、溝通能力，合作精神，高執(zhí)行力。