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崗位職責(zé):
1、辦公環(huán)境：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理。
2、員工活動：組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及會議等，通過文化活動開展，助力公司團隊文化建設(shè);
3、辦公設(shè)備：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、工作機、手機卡等辦公設(shè)備/用品的管理及定期盤點、費用管控;
4、辦公物品：日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，優(yōu)化和建立穩(wěn)定供應(yīng)商;
5、接待：組織安排來訪接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，傳遞企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好形象;
6、行為規(guī)范：負(fù)責(zé)員工日常行為規(guī)范管理;
7、制度流程：更新及完善公司行政管理的各項制度、流程，如固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度等
8、成本管控：負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與管控;
任職要求:
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上行政管理、辦公職場建設(shè)、行政運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、較強的責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)、組織能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力;
6、較強的分析、解決問題的能力。
薪資待遇】
1、工資：10k，具體面談
2、激勵：各部門每月制定激勵計劃、獎品獎金拿不停；
3、培訓(xùn)：公司不定時舉辦各項技能的培訓(xùn)，部門每月開展崗位專業(yè)知識培訓(xùn)，讓你在工作中不斷地提升能力，得到成長；
4、公司提供冰箱、微波爐、零食貨架、愛心藥箱供員工使用；
5、公司發(fā)放節(jié)日福利禮品;每月發(fā)放積分禮品、生日禮品、舉辦生日聚會、下午茶；
6、提供暢通的晉升渠道，為有能力之人提供發(fā)光發(fā)亮的舞臺；
【工作時間】
10:00-13:00----14:00-19:00。單休，調(diào)休制，可連休。