工作職責(zé):
1負(fù)責(zé)員工名冊(cè)和人事資料的收集、整理和存檔工作
2負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、退休、辭退等相關(guān)手續(xù)
3負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更和解除手續(xù)以及社保、公積金的增減變動(dòng)手續(xù)
4負(fù)責(zé)核算員工工資,辦理支付審批手續(xù)
5負(fù)責(zé)向需求部門提供人事相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
6協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)宣貫公司人事政策,處理勞動(dòng)糾紛
7協(xié)調(diào)勞務(wù)派遣單位辦理人員派遣和費(fèi)用支付手續(xù)
8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作
任職要求:
教育水平 統(tǒng)招本科及以上
專業(yè)要求 人力資源及相關(guān)管理類專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上同等工作經(jīng)歷
知識(shí)水平 掌握人力資源管理所需專業(yè)知識(shí)
能力要求 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力