職位亮點：
垂直運營： 負責單一平臺深耕（TEMU半托管 / Wayfair / Lowe's / Walmart / Target / Amazon / Home Depot可選），專注專業(yè)，拒絕多平臺分散精力。
薪酬激勵： 極具競爭力的無上限提成機制，10%銷售額提成，多勞多得。
福利保障： 入職即購五險一金，年度體檢，保障您的后顧之憂。
崗位職責：
平臺運營： 獨立負責指定跨境電商平臺（TEMU半托管/Wayfair/Lowe's/Walmart/Target/亞馬遜/Home Depot之一）店鋪的日常管理與維護，確保賬號安全及良性運營。
Listing管理： 負責產品上架、標題與詳情頁面優(yōu)化、關鍵詞排名優(yōu)化等工作，提升產品曝光率與轉化率。
營銷推廣： 熟練運用站內廣告工具（如SP/SB/SD等，視平臺而定）進行廣告投放，合理控制ACOS/ROAS，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化廣告策略，把控推廣成本。
數(shù)據(jù)分析： 定期監(jiān)控并深入分析店鋪流量、訂單、轉化率等核心銷售數(shù)據(jù)，及時提出針對性的優(yōu)化改進措施，推動銷售目標達成。
協(xié)同配合： 與文案、設計、供應鏈等團隊成員緊密溝通，確保從Listing打造到物流發(fā)貨的全鏈路順暢，共同完成產品線的銷售目標。
任職要求：
教育背景： 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷。
經(jīng)驗要求： 必須具備1年以上對應平臺（TEMU/Wayfair/Lowe's等）的跨境電商運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則與后臺操作。熟悉家居、工具等品類者優(yōu)先。
能力要求： 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力及溝通協(xié)調能力，工作積極主動，有責任心及團隊合作精神。
薪資福利：
薪資結構： 底薪（根據(jù)經(jīng)驗和能力面談，提供行業(yè)競爭力）+ 高額提成（銷售額的10%），上不封頂。
工作時間： 8:30 - 12:00，13:15 - 17:30（3月2日-4月15日以及10月15日-12月25日期間4個月為旺季，單休，固定休每周日。其他八月為雙休，固定休周六周日）。
基礎保障： 入職即購買五險一金，每年一次免費年度體檢。
團隊氛圍： 不定期團建、年度旅游，營造輕松愉快的工作氛圍。
應聘方式：
請將簡歷發(fā)送【何女士】私信直接投遞。期待您的加入！