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崗位職責：
1.學員全周期陪伴，建立深度信任：負責已付費學員的日常跟進：定期1v1溝通學習進度、實操難點、職業(yè)規(guī)劃困惑。
2.精準需求診斷，推動續(xù)費/轉課轉化：基于學員學習數據、職業(yè)目標及痛點，結合課程體系，匹配高適配性課程方案；
3.協同教學與服務團隊，保障轉化質量：與授課老師同步學員學習問題（如普遍薄弱的“防排煙系統(tǒng)設計”），反饋優(yōu)化課程內容；聯動教務組解決學員服務卡點（如資料領取、證書報考指導），避免因服務斷層影響轉化；
任職要求：
1.一年以上教育行業(yè)班主任/用戶運營經驗，有“老學員續(xù)費/轉課”成功案例者優(yōu)先；
2.熟悉成人職業(yè)教育用戶心理，擅長通過溝通挖掘深層需求；
3.具備強目標感與服務意識：能承受業(yè)績壓力，同時保持耐心解決學員瑣碎問題。