核心職責:
- 戰(zhàn)略規(guī)劃: 負責集團行政共享服務(wù)中心從0到1的頂層設(shè)計與落地實施。
- 體系搭建: 主導全集團行政流程(空間、資產(chǎn)、差旅等)的標準化、制度化建設(shè)。
- 模式設(shè)計: 建立總部與地方分公司的高效協(xié)同管理與服務(wù)交付模式。
- 數(shù)字賦能: 規(guī)劃并推動行政共享服務(wù)數(shù)字化平臺的選型與應(yīng)用,提升運營效率。
- 團隊管理: 組建并領(lǐng)導專業(yè)團隊,負責團隊的日常運營與績效管理。
- 成本控制: 通過共享模式優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)降本增效的運營目標。
- 變革推動: 有效管理組織變革,向內(nèi)部宣導共享服務(wù)價值,確保平穩(wěn)過渡。
任職要求
1、經(jīng)驗:5年以上大型集團行政管理經(jīng)驗,必須具備3年以上行政共享中心從0到1搭建或負責管理的實戰(zhàn)經(jīng)歷
2、能力: 擁有出色的流程優(yōu)化、跨部門協(xié)同、數(shù)字化應(yīng)用和團隊領(lǐng)導能力。