【職位亮點(diǎn)】
★和一群有趣的人干點(diǎn)有價(jià)值的事兒
★幫助B端企業(yè)解決人力資源問題，幫助C端求職者解決就業(yè)困境！
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)和國央企、政府單位、民營頭部企業(yè)的HR部門、用人經(jīng)理建立強(qiáng)粘性，不斷開發(fā)客戶價(jià)值；
【作為KA管培生，你將獲得】
1、人力資源各類方向，全面定制化解決方案的配置整合能力；
2、結(jié)識(shí)各個(gè)top大廠、國央政的專業(yè)HR的機(jī)會(huì)，了解所有行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)；
3、快速的晉升機(jī)會(huì) 及寬闊的職業(yè)發(fā)展通道；
4、逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自由的小目標(biāo)；
5、完善的培訓(xùn)體系，助力你快速學(xué)習(xí)不同的知識(shí)，德智體美勞全面發(fā)展。
【培養(yǎng)流程】
1、 通過線下面試+線上測評(píng)后，公司將發(fā)出offer，完成入職；
2 、開始為期6個(gè)月的產(chǎn)品學(xué)習(xí)/業(yè)務(wù)線項(xiàng)目跟線+實(shí)戰(zhàn)，全面了解公司業(yè)務(wù)架構(gòu)和產(chǎn)品知識(shí)，并提升項(xiàng)目管理能力；
3、系統(tǒng)培養(yǎng)結(jié)束后，將進(jìn)行演練或述職，通過的人繼續(xù)在平臺(tái)發(fā)光發(fā)熱 ~
【職位要求】
1、統(tǒng)招本科及以上，重本、碩士學(xué)歷、留學(xué)背景優(yōu)先；
2、應(yīng)屆生或畢業(yè)2年內(nèi)均可申請；
3、對(duì)營銷、商務(wù)有較高興趣，熱愛挑戰(zhàn)，對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值有要求；
4、樂于學(xué)習(xí)新的知識(shí)，時(shí)刻保持積極的心態(tài)。